Zagrebačka tvrtka Selectio provela je istraživanje o tome što cijene hrvatski polodavci. Ono što je kod Amerikanaca na šestome mjestu, u Hrvatskoj je na prvome: motiviranost za rad. Ovdašnji su poslodavci najsretniji ako nađu čovjeka koji ima volje raditi, a potom kod njega cijene prilagodljivost, komunikacijske vještine i sposobnost za timski rad. Poštenje je u Americi na drugome mjestu najtraženijih osobina, a u Hrvatskoj tek na petom. Znanje stranih jezika i marljivost kod nas su među prvih deset radnih sposobnosti, a u SAD-u su manje važni.

n a s t a v a k >>> (Izvor: www.biznis.hinet.hr )